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工资由用人单位与劳动者(zhě )协商(shāng )确定,用人单位一般根据劳动(dòng )者的(de )能力(lì )、经历、岗位级别等确(què )定相应的薪(xīn )酬,在入职时应(yīng )当告知劳动者具体的劳(láo )动报酬。法律依据:《劳动合? -

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